凝心聚力再出發(fā) 協(xié)同奮進(jìn)啟新程——宏亞咨詢召開2026年第二次職工大會(huì)暨2026年度績效推進(jìn)會(huì)
更新時(shí)間： 點(diǎn)擊：87 所屬欄目：公司新聞
*制度為基，夯實(shí)管理根基*
本次職工大會(huì)全票審議通過了經(jīng)修訂的公司《崗位管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《績效管理辦法》，三個(gè)《辦法》的出臺(tái)進(jìn)一步厘清了崗位職責(zé)邊界，健全了薪酬分配機(jī)制，構(gòu)建了科學(xué)合理的績效評(píng)價(jià)體系。標(biāo)志著宏亞咨詢?cè)诩涌飕F(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，全面推進(jìn)績效考核全覆蓋上邁出了堅(jiān)實(shí)一步，同時(shí)也是持續(xù)深化企業(yè)改革、規(guī)范人力資源管理的重要舉措。不僅營造了公開、透明的績效文化，而且為年度指標(biāo)達(dá)成提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。
*簽約立責(zé)，明確績效導(dǎo)向*
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司全體職工的見證下，公司黨政把手分別與公司副職和中層干部逐一簽訂2026年度績效協(xié)議。此次績效簽約，既是公司對(duì)各級(jí)干部履職盡責(zé)的明確要求，更是推動(dòng)崗位目標(biāo)與崗位價(jià)值相統(tǒng)一的有力舉措，充分彰顯了3p制度“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、劣者汰”的鮮明價(jià)值導(dǎo)向。
*殷切寄語，擘畫奮進(jìn)藍(lán)圖*
張劼怡充分肯定了宏亞咨詢2026年以來取得的積極成效，對(duì)公司進(jìn)一步落實(shí)天津咨詢黨委“五個(gè)聚焦、五個(gè)強(qiáng)化”和“三穩(wěn)、三增、三拓、三控”舉措提出殷切期望，勉勵(lì)全體干部職工以此次簽約為新的起點(diǎn)，堅(jiān)守品質(zhì)初心、保持學(xué)習(xí)狀態(tài)、敢于突破創(chuàng)新，主動(dòng)作為、迎難而上，以更加飽滿的精神狀態(tài)迎接“十五五”開局之年的各項(xiàng)考驗(yàn)。
*重整行裝再出發(fā)，奮力開創(chuàng)新局面*
宏亞咨詢2026年第二次職工大會(huì)暨2026年度績效推進(jìn)會(huì)的順利召開，既是堅(jiān)持走現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范治理之路的開端，也是深化績效管理全覆蓋的實(shí)踐，更是對(duì)開啟“十五五”新征程的動(dòng)員部署，宏亞咨詢將以此次簽約為新的出發(fā)點(diǎn)，不斷完善經(jīng)營機(jī)制，加快推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化績效體系，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)管理，為“十五五”開好局起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。